Chuyên viên Quản lý nhân sự - Phòng Nhân sự và Đào tạo

Nơi làm việc:

Hội sở - Hồ Chí Minh


Mô tả công việc:

-       Phụ trách Hợp đồng lao động, CBNV nghỉ phép, luân chuyển CBNV, đánh giá thi đua khen thưởng, kỷ luật và giải quyết CBNV nghỉ việc.

-       Nhiệm vụ khác do Trưởng Đơn vị giao


Yêu cầu tuyển dụng:

Giới tính: Nam

Ngoại hình: ưa nhìn, Nam cao 1.65 trở lên

Độ tuổi: Dưới 30 tuổi

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Kinh tế lao động & tiền lương, Quản trị kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, Luật ….

Hiểu biết cơ bản về lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng

Am hiểu công tác quản lý, đánh giá nhân viên, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân sự, thị trường lao động và xu hướng phát triển.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác nhân sự Ngân hàng

Thành thạo vi tính văn phòng

Anh văn: đọchiểu tài liệu chuyên ngành


Quyền lợi:

Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ; 

Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn.

Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);

Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài


Yêu cầu hồ sơ:

Mẫu Phiếu thông tin ứng viên

(Bắt buộc có ảnh 3x4 thời hạn không quá 06 tháng)


Nơi nhận hồ sơ:

Cách thức ghi hồ sơ:

Nộp qua mail với Nội dung tiêu đề email và Tên file đính kèm ghi rõ: Địa điểm làm việc_Chức danh ứng tuyển_Họ và tên

Ví dụ: HCM_CVQLNS_Nguyen Van A


Hạn nhận  HS:

  15/11/2018

Mức lương:

Thỏa thuận

Email nhận HS:

tuyendung@namabank.com.vn

Top